己工作15天，无故辞退有补偿吗
劳动纠纷
2024-08-09 11:46:21
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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您好，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权获得相应的赔偿。
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您好，如果是无故辞退，那么属于违法解除，可以主张赔偿金
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