我们上班一天上十一个小时违法吗，上十休一
劳动纠纷
2024-07-30 11:35:46
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上班一天11小时可能违法超时规定。根据劳动法，一般每日工作时间不超过8小时。长期超时工作可能违反法律。
分析：劳动法对工作时间有明确规定，通常每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并应保证劳动者每周至少休息一日。如果公司安排的工作时间超过这一标准，且未获得劳动者的同意或未支付加班费，则可能构成违法。
提醒：若公司长期要求员工超时工作且未给予相应补偿，建议收集证据，如工作时间记录、工资条等，咨询专业律师或向劳动监察部门举报。 -
具体操作：
1. 与公司沟通时，明确表达工作时间超出法律规定的担忧，提出合理的工作时间调整建议，并要求公司给予正式回复。
2. 集体协商时，应选举或指定员工代表，收集员工意见，制定协商方案，与公司进行正式谈判，并保留谈判记录作为证据。
3. 法律途径中，需准备充分的证据材料，如工作时间记录、工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构或法院提交申请。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，据实陈述情况，争取合法权益。若仲裁或诉讼结果不利，可考虑上诉或寻求其他法律救济途径。 -
常见处理方式：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司管理层沟通，表达对工作时间的担忧，并寻求调整。
2. 集体协商：若个人沟通无果，可联合其他员工，通过工会或员工代表与公司进行集体协商。
3. 法律途径：若公司拒绝调整且持续违反劳动法，可寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若公司态度积极，可先尝试沟通；若问题普遍，可联合员工集体行动；若沟通无果且权益受损严重，应及时寻求法律帮助。 -
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