7月24号提离职，公司还会缴纳8月的社保吗
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2024-07-27 12:57:21
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你好，8月还在工作的吗，在的话可以要求缴纳社保
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会缴纳。依据相关规定，员工在当月上班并领取劳动报酬，单位应为其缴纳社保。因此，如果您7月24日提离职，但仍在7月有出勤，且7月是社保申报时间，那么公司应为您缴纳8月的社保。不及时缴纳可能会影响您的社保权益，如医疗、养老等保障。
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处理方式一般有两种：一是正常缴纳，即公司继续为您缴纳社保直至月底申报期；二是停缴，即从次月起停缴社保。选择哪种方式需根据实际情况，如离职日期、社保申报时间等因素决定。建议咨询公司人事或财务部门，了解具体缴纳情况。
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