我们在苏州签了协议 但是不知道会不会影响应届生身份
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2024-07-27 09:07:46
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协议内容是关键，通常不影响应届生身份。需具体分析协议条款。若协议涉及全职工作，可能影响。
分析：应届生身份通常与是否已签订全职劳动合同、缴纳社保等因素相关。签订协议本身不一定改变应届生身份，关键在于协议的具体内容和后续行为。若协议仅为实习、兼职或未明确全职工作关系，则不太可能影响应届生身份。
提醒：若协议中涉及全职工作、薪资发放、社保缴纳等条款，可能表明问题较严重，建议及时咨询法律专业人士，确认是否影响应届生身份。 -
具体操作：
1. 若协议仅为实习或兼职协议，且未明确全职工作关系，一般不会影响应届生身份。可保留协议作为证明，并向学校就业指导部门说明情况。
2. 若协议中涉及全职工作、薪资发放、社保缴纳等条款，需进一步分析。若已实际履行全职工作并缴纳社保，则可能被视为非应届生。此时，可尝试与学校沟通，看是否有补救措施；同时，咨询法律专业人士，了解是否可以通过解除协议等方式恢复应届生身份。
3. 若协议内容模糊或存在争议，建议及时与对方协商，明确协议性质和目的，以避免后续纠纷。必要时，可寻求法律途径解决争议。 -
常见处理方式：
1. 审阅协议内容：仔细查看协议中是否涉及全职工作、薪资、社保等可能影响应届生身份的条款。
2. 咨询学校就业指导部门：了解学校对应届生身份认定的具体规定和流程。
3. 寻求法律帮助：若协议内容复杂或存在疑问，可咨询法律专业人士，获取专业意见。
选择方式：根据协议内容和自身需求，选择合适的处理方式。若协议简单明了，可先咨询学校；若涉及法律问题，建议直接寻求法律帮助。 -
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