从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作:
1. 若档案、户口本、身份证上的出生日期均不一致,且档案中有多份记录,应首先确定最早且可靠的记录作为基准。具体操作包括查阅档案原始材料,对比不同记录的形成时间和可靠性。
2. 若单位或社保机构对退休年龄的认定存在异议,可提出书面申请,要求重新核查个人档案和相关信息。在申请中应详细说明情况,提供相关证据材料,并明确要求按照最早且可靠的档案记录确定退休年龄。
3. 若经过单位或社保机构核查后仍存在争议,可申请由上级主管部门或相关政府部门进行调查核实。在申请调查时,应提供充分的证据材料,并积极配合调查工作。
4. 若以上途径均无法解决问题,且争议较大,可考虑通过法律途径解决。在提起诉讼前,应咨询法律专业人士的意见,了解诉讼风险和成本,并准备好相关证据材料。在诉讼过程中,应遵守法庭程序,积极配合法院的调查和审理工作。