今天面试，在填写入职表之后，要求交服装费和入职费，并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？
劳动纠纷
2024-07-27 02:07:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司收取服装费和入职费且未签劳动合同是违法的。根据《劳动法》规定，雇主不得无故向员工收取费用，且必须与员工签订劳动合同。不签订合同并收取费用，可能涉及违法行为，劳动者有权到劳动部门投诉，维护自身权益。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工资发放和职业保障。
-
对这种情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 寻求法律援助或咨询律师；3. 保留相关证据，以备日后维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，但建议先尝试通过非正式途径解决，如与雇主沟通，无果后再考虑正式的法律途径。
-
对未签劳动合同且被要求交费的情况，应：1. 拒绝交费，并向公司询问原因；2. 若公司坚持，则向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 如调解无果，可寻求法律援助或咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼；4. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如入职表、交费要求等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签署入职合同，然后收取了工作服的押金，劳务说没有干满7天不退押金，该怎么办
于奇生律师已解答获取解答 >
-
没有签署劳务合同的情况下，签订了一个入职协议书且没有盖公章和
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
本人是临时工现在已经提交离职申请，过两天就离职了怎么办，他公司这边入职时并没有给我签订劳务合同
广东天习律师已解答获取解答 >
并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同未到期解除
劳动动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业不签订劳动合同的法律风险与后果是什么
劳动合同案例
未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
法律服务合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不存在签订合同有效吗
民法典
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作多久不签合同违反劳动法
劳动合同纠纷
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
工作单位没有签订劳动合同怎么处罚
其它
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我