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上班三个月了公司才让我打卡违法吗?
劳动纠纷
2024-07-26 22:18:50
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公司要求上班三个月后打卡不违法。但如果公司因漏打卡而扣工资,则可能违法。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬等问题与公司发生争议,可申请劳动仲裁保护合法权益。若公司违法操作且不及时处理,劳动者可能面临工资被不当扣减等不良影响。
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2024.07.26 22:17:05 解答
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如问题较小,可先尝试与公司协商;若协商无果或问题严重,可向劳动监察部门投诉;必要时,可申请劳动仲裁。
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2024.07.26 22:17:32 解答
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不违法。如公司未按时支付工资或因漏打卡扣工资,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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2024.07.26 22:18:50 解答
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