原公司注册了新公司，要求员工全部转签，不同意转签员工被公司以公司取消所有岗位为由，全部待岗，合法吗
劳动纠纷
2024-07-26 20:29:29
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公司要求员工转签新公司，不同意则以待岗为由，此举不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。未经员工同意强制转岗或待岗，违反劳动合同法规定，员工有权拒绝并寻求法律途径保护自身权益。
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不合法。面对此情况，员工可：1. 与公司沟通，明确表示不同意无理转岗；2. 保留证据，如公司强制待岗，可申请劳动仲裁；3. 若权益受损，可向法院起诉，要求赔偿。同时，建议咨询专业律师，了解更多法律细节和保护措施。
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员工面对公司要求转签新公司，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，表达不同意转签的立场；2. 寻求劳动仲裁或法律途径维权；3. 接受转签，但要求公司给予相应补偿。选择处理方式时应考虑个人职业规划、合同条款及法律支持等因素。
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