实习期间（签订的是劳务合同），主管说没工作需要了不安排上班怎么办，这个行为是什么意思
劳动纠纷
2024-07-26 20:28:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
主管称没工作需要不安排上班可能意味着实习关系即将终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，实习期也应签订劳动合同，若未签则存在违法行为。如不及时处理，可能面临劳务纠纷和权益受损的风险。
-
针对此情况，常见处理方式有：1. 与主管沟通确认原因；2. 寻求法律援助；3. 备份证据，准备劳动仲裁。选择哪种方式取决于你希望维持实习关系还是寻求赔偿，建议先沟通后采取法律手段。
-
若遇此情况，可：1. 与主管沟通，了解具体原因；2. 若沟通无果，收集证据如聊天记录、邮件等；3. 联系学校或相关机构求助；4. 向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。每一步都需谨慎操作，确保自身权益不受损害。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
实习期间（签订的是劳务合同），主管说没工作需要了不安排上班怎么办，这个行为是什么意思
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
实习期间（签订的是劳务合同），主管说没工作需要了不安排上班怎么办，这个行为是什么意思
3456 位律师在线解答中...