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在打暑假工时期只做一个月却被老板强行要求做两个月要不然就由原本工资变少该怎么办
劳动纠纷
2024-07-26 17:35:07
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律师解答共有3条
老板无权强行要求你工作期限,若违反可举报。根据《中华人民
共和
国和劳动监察保障条例》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如情况严重且不及时处理,可能导致工资被克扣或减少,甚至影响你的合法权益。建议及时向劳动监察部门举报,维护自身权益。
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2024.07.26 17:33:07 解答
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对此情况,可寻求法律援助或协商解决。选择法律援助可向劳动监察部门举报;协商解决可与老板沟通,明确双方权益。根据实际情况,灵活选择合适方式以维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.07.26 17:34:15 解答
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对工资问题,应采取以下措施:1.与老板沟通,表达只做一个月的意愿,并了解工资减少的原因;2.如沟通无果,可向劳动监察部门举报,并提供相关证据;3.在举报后,等待劳动保障行政部门的处理结果,必要时可寻求法律援助。
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2024.07.26 17:35:07 解答
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