公司要搬迁了，我不想去，怎么办
征地拆迁
2024-07-26 12:12:06
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公司搬迁而您不想去，可提前30天书面通知单位解除劳动合同，并可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若劳动合同订立时的客观情况重大变化导致合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能面临劳动合同纠纷。
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公司搬迁不想去，可解除合同。操作如下：1.提前30天向单位发出书面解除劳动合同通知；2.与单位协商经济补偿事宜；3.确保解除合同的书面证据保存完好；4.若单位不同意补偿，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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对公司搬迁而不想去的情况，您可以选择继续履行合同到新地址工作或提前解除劳动合同。选择解除合同时，应提前30天书面通知单位，并可根据情况要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、搬迁距离、新工作条件等因素综合考虑。
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