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高一开学前老师布置太多作业，不完成就通报批评犯法吗

行政纠纷

2024-07-26 11:29:49

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律师解答共有3条

不完成作业通报批评不犯法，但应考虑合理性。

从法律角度来看，老师布置作业并对学生不完成作业进行通报批评，是教育管理的常规手段，并不构成违法行为。然而，如果作业量明显超出学生的合理承受范围，或通报批评的方式侵犯了学生的合法权益，如名誉权等，则可能涉及法律问题。当学生感到作业负担过重或通报批评方式不当，应及时与教师或学校沟通。

若通报批评导致学生精神压力过大，影响身心健康，或引发社会广泛关注，表明问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。

行政纠纷律师团队

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2024.07.26 11:27:41 解答

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具体操作需视情况而定，合法维护权益。

1. **内部沟通**：学生可先与家长沟通，整理作业量过大的具体证据，如作业记录、时间分配表等，然后共同向教师提出合理建议，请求调整作业量。同时，了解通报批评的具体依据和流程，确保自身权益不受侵犯。

2. **正式反映**：若内部沟通无果，学生可撰写书面材料，详细说明作业量问题及通报批评的不当之处，提交给班主任、年级组长或学生管理部门。在提交材料时，应附上相关证据，如作业照片、家长签名等，以增加说服力。

3. **投诉或咨询**：若学校内部仍无法解决问题，学生可向当地教育主管部门投诉，并提供详细情况说明和证据材料。同时，也可咨询法律专业人士，了解自身权益及维权途径，必要时可采取法律手段维护自身权益。在整个过程中，学生应保持冷静、理性，依法依规行事。

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2024.07.26 11:28:36 解答

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处理方式多样，需根据实际情况选择。

面对老师布置过多作业及不完成就通报批评的情况，常见的处理方式包括：首先，学生应与家长沟通，共同向教师或学校反映作业量问题，寻求合理调整；其次，若沟通无果，可向班主任、年级组长或学生管理部门反映，争取内部解决；最后，若问题仍未解决，可考虑向当地教育主管部门投诉或咨询法律意见。

在选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度及自身能力，确保采取的措施既合法又有效。

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2024.07.26 11:29:49 解答

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