暑假工冒充长期工，等到离职老板不发工资怎么办
劳动纠纷
2024-07-26 08:24:49
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提供工作的凭证，可以要求支付工资的
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暑假工冒充长期工离职时老板不发工资，可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板不支付工资属于违法行为。劳动者有权要求支付应得工资，如情况严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用记录。
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暑假工离职老板不发工资，可采取以下措施：首先，尝试与老板沟通，要求支付工资；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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