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在外包公司上班三个月没签任何劳动合同,可以要补偿金吗
劳动纠纷
2024-08-03 16:50:42
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律师解答共有16条
你好,可以主张经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资
郑斐戈律师
2024.07.25 09:35:03 解答
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可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
谢奎和律师
2024.07.25 15:21:07 解答
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你好,可以从入职第2个月起主张双倍工资差额
颜培卿律师
2024.07.25 14:50:12 解答
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你好,你在公司上班的时间是怎么安排的
俞超强律师
2024.07.25 09:12:07 解答
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可以自第二个月开始主张双倍工资差额。
张维维律师
2024.07.25 09:25:56 解答
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您好,可以要求对方承担法律责任。
吕英福律师
2024.07.25 09:28:27 解答
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你好,这种情况是可以要求补偿金的。
王珂律师
2024.07.26 16:43:33 解答
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你好,可以劳动仲裁申请2n赔偿。
陈新果律师
2024.07.25 10:31:49 解答
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你好,你可以离职后主张双倍工资
朗娜律师
2024.07.24 21:55:19 解答
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现在你是什么情况?还在职吗
王会超律师
2024.08.03 16:50:42 解答
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你好,现在你想怎么解决呢
百全律所律师
2024.07.25 09:05:48 解答
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你好 这个是有相应补偿的
周婷律师
2024.07.25 09:35:02 解答
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你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
2024.07.26 16:31:21 解答
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你好,可以索要双倍赔偿
韩梦云律师
2024.07.25 09:13:13 解答
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可以劳动仲裁试下要求
任涌律师
2024.07.25 08:12:23 解答
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你好可以委托律师诉讼
张春利律师
2024.07.25 14:39:20 解答
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