10块钱一个小时的暑假工合同上写未满工期降五块钱工价 合法吗
劳动纠纷
2024-07-23 23:34:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
不合法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣劳动者工资。合同上写未满工期降五块钱工价，属于违法克扣工资行为，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，用人单位可能面临支付赔偿金等法律后果。
-
不合法。处理方式如下：
1. 有劳动合同：向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按约定支付工资。
2. 无劳动合同：视为雇佣关系，先委托律师发函催收工资，若无效则向法院起诉，要求支付应得工资及可能产生的赔偿。 -
针对此问题，常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁或起诉。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；若无劳动合同，可委托律师发函催收，必要时向法院起诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
10块钱一个小时的暑假工合同上写未满工期降五块钱工价合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是临时工工厂合同上面写着做不满3个月工价降2元扣36小时的钱请问这个合法吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
合同上说没做满工期扣五百工资合法吗
周建珍律师已解答获取解答 >
-
最近劳务说查出是暑假工有可能不发工资或者降合同上签订的一小时24元降到20元合法吗？
刘陆琴律师已解答获取解答 >
10块钱一个小时的暑假工合同上写未满工期降五块钱工价合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
10块钱一个小时的暑假工合同上写未满工期降五块钱工价合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2013春节放假时间表
婚姻动态
无房屋产权登记查询证明
产权资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
增驾期间酒驾怎么办
最新资讯
加班费一小时10块合法吗
加班费
春节法定假是哪天
劳动争议动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
暑假工签订的是什么合同
劳动合同纠纷
春节法定节假日几号
法定节假日