怀孕了三个月，公司搬家全部新装修，担心甲醛对胎儿有伤害，与公司协商社保不断交到生产结束，社保公司承担公司部分，个人承担个人部分，但是需要签离职文件，文件包括社保不断交，这样合法吗？如果签了字公司反悔不给交社保，我该怎么办？
劳动纠纷
2024-07-24 09:52:19
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根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司违反该规定，可能将承担法律责任。因此您的担心是有道理的。如果您只是不想断社保（以免影响生育险等），您可以与公司协商达成协议，暂时向公司请长假（期间工资停发、公司不断交社保等），同时你提交一份日期为数月后的辞职信给公司，以降低您的风险。
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您好，这种情况以签订的离职协议履行。
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公司要求你签离职文件以继续交社保可能涉及法律问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不得单方面停缴在职员工社保。签离职文件可能使你失去劳动法保护，公司若反悔，你的权益难以保障。若公司停缴社保，你可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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