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我是一名大二学生,在广东厂里打暑假工,我签了一个劳动合同,但是没有交社保,这个会对我以后有影响吗?
劳动纠纷
2024-07-23 14:52:00
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律师解答共有5条
你好,不会影响应届毕业生身份
揭志文律师
2024.07.23 14:11:26 解答
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不会这个不会有影响力度
彭国军律师
2024.07.23 14:52:00 解答
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暑假工签劳动合同未交社保,通常不影响应届生身份。
分析:根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。但暑假工属于短期劳动关系,很多情况下并不纳入社保缴纳范围。此外,暑假工身份通常不影响应届生的认定。
提醒:若涉及就业、升学等权益,建议及时咨询当地人社部门或律师。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.23 13:07:25 解答
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具体操作如下:
1. 若当地规定或合同约定需为暑假工缴纳社保,但用人单位未缴纳,可收集证据,如工资条、劳动合同等,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
2. 如涉及就业、升学等权益,可咨询当地人社部门或律师,了解社保未缴纳可能带来的影响及应对措施。
3. 在与用人单位沟通时,可明确提出社保缴纳要求,并了解用人单位的回应和解释。如无法达成一致,可寻求法律途径解决。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.23 13:07:57 解答
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常见处理方式:
1. 了解当地规定和合同约定,确认是否应缴纳社保。
2. 如认为权益受损,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
3. 咨询专业人士,如律师或人社部门工作人员,了解具体影响及应对措施。
选择方式时,应综合考虑自身权益、合同约定和法律规定,选择最合适的处理方式。
找法网咨询顾问
2024.07.23 13:08:50 解答
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