不能工资一个月10,000休息四天请假了三天要扣多少？
劳动纠纷
2024-07-23 10:37:49
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请假三天，工资会有相应扣除。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资应按实际出勤天数计算。若月工资10000元，月休4天，日工资约为384.62元（10000元÷（30-4）天），请假3天则扣除约1153.86元（384.62元×3天）。不及时处理可能导致工资发放错误，影响员工权益和单位管理。
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请假会扣工资。具体操作为：1.确定月工资和月休天数，计算日工资；2.根据请假天数，计算应扣工资；3.在发放工资时，扣除相应金额。若单位有调休制度，可与单位协商用调休替代扣薪。注意遵守单位规章制度和法律法规。
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针对请假扣工资问题，常见处理方式为：1.按实际出勤天数计算工资；2.与单位协商，看是否可用调休等方式替代扣薪。选择哪种方式需考虑单位规章制度、劳动合同约定及双方协商情况。
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