校招实习未干满一个月 单位不让辞职合理嘛
劳动纠纷
2024-07-23 09:39:26
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单位不让辞职不合理。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若处于试用期，提前三日通知即可。单位若不履行手续，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。不及时处理可能影响个人职业发展及权益。
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不合理。处理方式：1.如处于试用期，提前三日书面通知单位辞职；2.如已过试用期，提前三十日书面通知；3.单位不配合办理离职手续，可申请劳动仲裁或劳动监察，维护自身合法权益。
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常见处理方式有两种：一是与单位协商，争取达成一致；二是依法提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择时应考虑个人情况、单位态度及法律程序的复杂性和时间成本。
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