我的同事算工资时算错了，老板让她自己贴700
劳动纠纷
2024-07-23 09:23:15
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如果老板的要求过于苛刻，或者你的同事认为自己的权益受到了侵犯，可以去劳动监察大队举报或者劳动仲裁
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如果你的同事没有足够的证据或证明工资算错，她可以先尝试与老板或财务部门进行详细的沟通解释，说明情况并寻求理解。如果无法达成一致，她可以考虑咨询劳动监察部门或工会，了解相关权益和可能的解决方案。在此过程中，她可以注意收集与工资发放相关的任何文件或记录，以备后续使用。需要注意的是，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定了用人单位未按时足额支付劳动报酬的法律责任，但这通常需要有足够的证据来支持。
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如决定提起诉讼，她应先收集相关证据，如工资单、银行转账记录等。然后，写一份详细的诉状，说明案情、请求和理由。接下来，将诉状和证据提交给有管辖权的人民法院。法院会审查材料并决定是否受理。如受理，会通知双方出庭应诉。在庭审中，她应充分陈述事实，提供证据支持诉求。
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