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我今年6月份己到退休年龄了,但养老保险没有交满15年,拿不到养老金,能不能拿到失业金

劳动纠纷
2024-07-23 10:11:03
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  • 一、延长缴费至满15年

    参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中,社会保险法实施(2011年7月1日)前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。

    二、转入城乡居民基本养老保险

    参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。

    三、申请终止职工基本养老保险关系

    未转入城乡居民基本养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序,经本人书面确认后,终止其企业职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
  • 不能拿到失业金。领取失业金需满足特定条件,达到退休年龄后不符合领取条件。若无法领取养老金,应考虑其他补救措施。

    **法律分析**:
    根据《中华人民共和国社会保险法》规定,领取失业保险金需满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。达到退休年龄后,通常被视为不在法定劳动年龄内,因此不符合领取失业金的条件。

    **严重现象**:
    若因养老保险未缴满而无法领取养老金,且未能及时采取补救措施,可能面临退休后无稳定收入来源的困境。此时,应尽快咨询专业人士,寻求解决方案。
  • 针对养老保险未缴满15年的问题,常见处理方式包括:按年补缴、延迟退休、转入城乡居民基本养老保险等。选择方式时需考虑个人实际情况、经济状况和未来规划。
  • 1. 按年补缴:若距离缴满15年还有较短时间,可选择按年补缴,但需支付滞纳金。
    2. 延迟退休:如已接近退休年龄,可申请延迟退休,继续缴纳社保费用至满15年。
    3. 转入城乡居民基本养老保险:若个人经济条件有限或不想继续缴纳社保,可转入城乡居民基本养老保险,享受相应待遇。但需注意,此方式待遇水平可能低于职工社保。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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