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提前提交离职报告一个月,一个月以后自动离职,老板不让走还扣工资怎么办?
劳动纠纷
2024-07-22 15:56:07
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律师解答共有6条
1.尝试沟通解决,注意保留好所有相关的证据,如离职报告、工资条、劳动合同等。2.向公司所在地劳动监察大队进行投诉,寻求帮助。3.仍然无法解决问题的,您可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系的解除并追讨被扣发的工资。
杨俊律师
2024.07.22 15:56:07 解答
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你好,扣工资问题,可以向所在地劳动监察部门投诉解决。
邹连香律师
2024.07.22 15:49:01 解答
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾所律师
2024.07.22 15:50:25 解答
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提交辞呈一个月后,老板无权阻止离职或扣工资。根据《劳动合同法》,单位应及时足额支付工资,不得随意扣减。如老板违反,可向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报酬及可能的赔偿金。不及时处理,可能影响个人权益和职业发展。
平台特邀律师
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2024.07.22 14:35:48 解答
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对老板阻止离职和扣工资,可选择的处理方式有:与老板协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果,可选择法律途径维护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.22 14:36:43 解答
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已提前提交离职报告,老板无权阻拦。如扣工资,可:1. 与老板沟通,了解原因,协商解决;2. 沟通无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。要保留好相关证据,如工资单、劳动合同等。
平台法律顾问团队
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2024.07.22 14:37:21 解答
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