签订劳务合同提前离职
劳动纠纷
2024-07-22 17:17:16
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你好，具体诉求是什么，可以离职需要提前30天书面通知
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除了上述两种情形，劳动者还可以在其他特定情况下提前离职，例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可以解除劳动合同。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者还可以因用人单位的违法行为而解除劳动合同。
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如果用人单位不同意提前离职，劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商，了解对方的顾虑并尝试解决。如果协商无果，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，劳动者还可以直接解除劳动合同。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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