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我想问一下,我在公司从去年2月到现在了,已经满一年了,是不是符合享有年假可以在8月份休年假
劳动纠纷
2024-07-22 09:58:53
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律师解答共有6条
1.根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。因此,您有权享受年休假。2.公司统筹安排年休假时要考虑职工本人意愿。因此,如果您想在八月份休年休假,建议您尽早完成手头上的工作,向公司递交正式的年休假申请,并做好工作交接。
杨俊律师
2024.07.22 09:44:20 解答
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
陈杰律师
2024.07.22 09:58:53 解答
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾所律师
2024.07.22 06:58:57 解答
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是的,您符合享有年假条件。依据《职工带薪年休假条例》第二条,职工连续工作满一年后有权享受带薪年休假。您已在公司工作满一年,因此可以在8月份选择休年假。若公司不按规定给予年假,劳动者可以依法维权。
平台特邀律师
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2024.07.21 22:07:13 解答
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常见的处理方式有两种:一是与公司人力
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部门沟通,确认年假安排;二是如公司不按规定给予年假,可以向劳动仲裁机构申请维权。选择哪种方式取决于公司是否遵守相关法律法规,并确保劳动者的合法权益。
平台法律顾问团队
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2024.07.21 22:07:35 解答
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符合。具体操作:
1. 与公司沟通,了解年假政策,提出8月休年假的申请。
2. 若公司同意,按照公司流程办理休假手续。
3. 若公司拒绝或不予回应,可保留证据向劳动仲裁机构提起申诉,维护自己的休假权益。
找法网咨询顾问
2024.07.21 22:08:38 解答
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