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被非法辞退过了2年如何要经济补偿金
劳动纠纷
2024-07-22 17:35:20
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律师解答共有9条
您好,如果您被辞退距离现在已经超过了两年,那这种情况就不能要求经济补偿金了,因为已经过了一年的仲裁时效了。
黄龙泉律师
2024.07.21 08:06:06 解答
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可能存在已过诉讼时效的风险,非法辞退后是否有向用人单位主张权利中断情形的事由。
肖育红律师
2024.07.21 09:37:00 解答
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你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
杨帆律师
2024.07.22 17:35:20 解答
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如果手上证据充分还是可以选择起诉方式解决的
湖北昭福律所律师
2024.07.22 17:01:03 解答
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有劳动合同吗?现在对方态度是怎么样的?
程智华律师
2024.07.21 10:39:00 解答
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单位应当补偿你本人两个月的工资
阮建国律师
2024.07.21 15:33:43 解答
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被非法辞退2年后,您仍有权要求经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条,非法辞退应按工作年限支付赔偿金,每满一年支付二个月工资。如不及时处理,可能丧失法定权利。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.21 00:13:47 解答
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可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与公司协商,提出补偿要求;3.协商不成,向劳动部门投诉或申请调解;4.调解无果,提起劳动仲裁;5.仲裁不满意,可向法院起诉。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.21 00:14:45 解答
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针对非法辞退的经济补偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
找法网咨询顾问
2024.07.21 00:15:35 解答
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被非法辞退过了2年如何要经济补偿金
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