未签订劳动合同:虽然你与公司未签订劳动合同,但这并不影响保密协议的效力。保密协议可以独立于劳动合同之外存在,只要满足上述生效要件,保密协议就是有效的。
保密协议的内容:你需要仔细审查保密协议的具体内容,看其中是否明确规定了你的保密义务、保密范围、保密期限以及违约责任等条款。如果保密协议内容合法、明确,且你在签订时具有完全民事行为能力并真实表示了意愿,那么该保密协议对你是有约束力的。
你开新公司的情况:如果你在新公司从事的业务与你之前所在公司的业务存在竞争关系,且涉及到了你之前公司的商业秘密或保密信息,那么公司可能会依据保密协议对你提起诉讼。此时,法院将会根据保密协议的具体内容以及你是否存在违约行为来进行判决。