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暑假工练习没工资一直不排班吊着我免费劳动力
劳动纠纷
2024-07-19 17:17:50
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律师解答共有4条
可以要求发工资的,进一步沟通我
朱建宇律师
2024.07.19 17:17:50 解答
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如果暑假工被拖欠工资,申请仲裁的流程首先是要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据,如工资条、工作记录等。仲裁委员会在收到申请后会进行审查,如果符合受理条件,会通知双方进行调解。调解不成,仲裁委员会会进行开庭审理,并作出裁决。根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。
找法网咨询顾问
2024.07.19 11:05:45 解答
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暑假工未签订劳动合同,除了要求支付双倍工资外,还可通过以下方式维护权益:1. 收集工作证据,如工作服、工作记录等,证明劳动关系。2. 向劳动监察部门投诉,要求调查处理。3. 如有必要,可向法院提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.07.19 11:06:11 解答
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暑假工在兼职期间受伤,首先应确保自身安全并立即就医。然后,向雇主报告事故情况,并要求提供工伤认定和相应的工伤待遇。如果雇主不配合,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.19 11:07:10 解答
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