支付了工资但没签劳动合同怎么办
劳动纠纷
2024-07-19 06:56:26
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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若已支付工资但未签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付二倍工资。未及时处理可能导致用人单位面临法律处罚，影响企业声誉及劳动关系稳定。
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未签劳动合同，可：1.与雇主沟通补签，明确双方权益；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.寻求律师帮助，了解法律途径并维权。具体操作需根据实际情况选择，确保合法权益不受侵害。
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