10号毕业，12交的社保但是没有缴费月数，医保卡里也没金额，17号退保后还算应届毕业生吗？
劳动纠纷
2024-07-18 01:34:43
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不算应届毕业生。一旦缴纳社保，即使未缴费或退保，也不再符合应届生的定义。
分析：根据我国对应届毕业生的定义，主要是在毕业年份或毕业后一定期限内未与任何单位建立稳定劳动关系、未缴纳社保的大学生。一旦社保被缴纳，即使是短暂的时间，也会被视为已经有了工作经验，因此不再符合应届生的身份。退保只是取消了未来的社保保障，但无法消除过去的缴纳记录。
提醒：如果在毕业后的招聘或考试中，被要求提供社保缴纳记录，建议如实说明情况，避免后续纠纷。 -
根据不同情况，处理应届生身份的方式如下：
1. 如在毕业前已缴纳社保但未毕业，应及时与单位沟通，了解是否可以暂停或取消社保缴纳，以保持应届生身份。
2. 如在毕业后短期内缴纳社保并退保，尽管退保，但社保缴纳记录仍可能影响应届生身份认定。此时，应如实说明情况，并提供相关证明材料。
3. 如因特殊原因（如出国、重大疾病等）导致社保缴纳中断，可申请社保补缴或恢复，以保持社保连续性，但需注意补缴后可能仍不符合应届生身份要求。
在以上情况下，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取最准确和具体的处理建议。 -
对应届生身份的界定，常见的处理方式是根据社保缴纳记录。如果已经缴纳社保，则不再被视为应届生。但处理方式可能因地区和具体政策的不同而有所差异。
选择不同处理方式时，应首先了解当地对应届生身份的具体规定，其次考虑个人情况和实际需求，最后选择最合适的处理方式。 -
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