工厂离职要提前一个月申请离职，这个月内他招新人，要把我们提前辞退
劳动纠纷
2024-07-18 09:12:30
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劳动者提出离职后，用人单位可以与其解除劳动关系。
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如果工厂在你们提前申请离职后的一个月内，无故辞退你们，你们有权要求工厂支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果工厂违反法律辞退员工，需要支付员工经济补偿，补偿标准为员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准。你们可以先与工厂协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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如果想在提出离职申请后立即离职，需要与工厂协商，看是否可以就立即离职和相应的经济补偿或工作安排达成一致。如果工厂同意，可以签订书面协议后立即离职。如果工厂不同意，则仍需按照《劳动合同法》的规定提前三十日通知工厂。
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