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我是沈阳市辽中区人,请问双耳神经性耳聋,工伤可评估多少残疾程度

劳动纠纷
2024-07-17 13:29:26
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律师解答共有3条

  • 在工作中受伤肯定属于工伤。
    建议你首先按照工伤申报的流程申报认定工伤,然后再去有资质的鉴定机构做一个伤残评定。至于神经性耳聋可以定几级伤残,要套用相关的标准,按照以往的经验,大概在8级到10级左右,具体要看损伤的程度才可以确定大概多少级。
    赔偿方面一般包括以下几个:医药费,误工费,营养费,护理费,交通费,以及伤残评定费等费用。每一项费用,各地的标准是不一样的,建议你咨询当地。
  • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准,工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为:
    四级:双耳听力损失≥91dB;
    五级:双耳听力损失≥81dB;
    六级:双耳听力损失≥71dB;
    七级:双耳听力损失≥56dB;
    八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;
    九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;
    十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  • 建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
    对照法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 一侧眼球摘除可构成工伤六级。一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<
    0.1或视野≤24%(或半径≤15°)的,可构成三级工伤。至于工伤待遇,要在认定工伤,并经过劳动能力鉴定委员会确定工伤等级后,按照工伤保险条例的规定计算。你的情况可能是工伤六级,也可能是工伤三级,六级与三级工伤的待遇相差较大,现在也不好计算。你可以查看《工伤保险条例》。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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