员工被公司逼破跳楼自杀，应该怎么赔偿？
损害赔偿
2024-07-17 16:38:21
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你好，公司责任：首先，需要明确公司是否存在过错行为，如不当管理、恶劣工作环境、严重侵犯员工权益等，这些行为可能直接或间接导致员工自杀。如果公司存在过错，那么公司可能需要承担相应的法律责任。
法律责任类型：从法律角度来看，自杀通常不被视为工伤，因此公司不需要承担工伤保险责任。但是，如果公司因过错行为导致员工自杀，公司可能需要承担侵权责任，包括赔偿死者家属的经济损失和精神损害抚慰金等。 -
你好，依据我国相关法律的规定，单位存在过错造成员工自杀的，要依据单位过错的程序进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，如果就赔偿问题协商不成的，向人法院提起诉讼。
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用人单位拖欠民工工资,导致民工被逼跳楼自杀，属于非因工死亡的，劳动者的家属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资
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