95年开始交养老金.89年至94年退休不算视同工龄.说没转正.不算视同工龄
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2024-07-16 23:46:55
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是的，视同工龄的认定与转正情况有关。从法律角度讲，工龄计算需符合社保规定，未转正的工龄可能不被视为视同工龄。如涉及退休金大幅减少，建议及时咨询。
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 查阅相关法律法规及社保政策，明确视同工龄的认定标准；2. 与单位人事部门沟通，了解未转正的具体原因和解决方案；3. 如沟通无果，可咨询专业律师或社保机构，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、时间成本及风险等因素。
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在处理此类问题时，具体操作如下：首先，查阅《社会保险法》及相关规定，了解视同工龄的认定条件和标准；其次，收集个人档案、工资单等相关证据，证明自己的工作经历和未转正原因；再次，与单位人事部门沟通，争取将未转正的工龄纳入视同工龄范畴；如单位不予认可，可咨询专业律师，了解维权途径和可能面临的法律风险；最后，如有必要，可通过法律诉讼等方式，维护自身权益。
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