你好，我这边有个情况，原先劳动合同4.30号到期，到期后未签，现在要签无固定期限劳动合同，日期从5.1号开始，工资按照旧工资签可以吗？但是又跟公司约定了7.1号开始新工资。如果要求公司按照新工资从5.1号开始可以吗？
劳动纠纷
2024-07-16 21:50:48
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如果公司同意5.1开始新工资是最好的，如果不行劳动合同可以约定前两个月工资为旧工资，7.1起为新工资。追问：如何约定？在哪里约定？公司说不能在双方认为需要约定的其他事项中这样约定。
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可以与公司协商新工资起始日期。若公司同意，可从5.1起实行新工资。否则，依据《劳动合同法》，你有权要求公司在合同到期后一个月内签订新合同，否则公司需支付双倍工资。若公司未及时处理，可能面临法律责任。
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常见的处理方式有两种：一是与公司协商，达成一致后修改合同；二是依据《劳动合同法》保护自身权益，要求公司按时签订合同并支付应得工资。选择哪种方式取决于你与公司的沟通和公司的态度。
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现在要签无固定期限劳动合同，工资按照旧工资签可以吗？如果要求公司按照新工资从5.1号开始可以吗？
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