劳动纠纷
2024-07-16 09:16:37
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
要看该员工是否是在 工作时遭遇 车祸。国家有明文法律规定，员工在正常上下 班或下班途中遭遇非自己 主动的车祸，用人单位必须赔偿。
你可以找律师，律师会给你详细的答案。
用人单位的话，都会给每一个员工交工伤保险，职工出车祸死亡，就算是工伤就能够得到赔偿。如果是属于工伤范畴的话，不仅工伤保险会赔偿费用，用人单位也会赔偿，这是国家法律明文规定的。 -
你好，要看事故责任才能确定的哦
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