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你好 请问 我媳妇刚刚发现自己怀孕了 感觉累 想让单位给调动一下工作 因为我们工厂属于长时间站立的 单位负责人说不可以 没有合适自己的工作 想让我们自己主动离职 这样合法吗
劳动纠纷
2024-07-16 11:11:02
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律师解答共有5条
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
李天明律师
2024.07.16 08:47:00 解答
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您好您咨询的问题可以给您解答一下
青楠律师
2024.07.16 11:11:02 解答
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单位拒绝调动孕期女员工工作不合法。依据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期,单位不能随意解除劳动合同。如不及时处理,可能导致孕妇过度劳累,影响母婴健康,甚至引发劳动纠纷。
找法网咨询顾问
2024.07.16 05:48:16 解答
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不合法。处理建议:1. 与单位沟通,提出合理的调动需求;2. 若沟通无果,收集证据,如医疗证明、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;4. 如仲裁不满意,可依法提起诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.16 05:49:50 解答
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常见的处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。建议先尝试与单位
友好
协商,若无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,最后再考虑法律途径。
平台特邀律师
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2024.07.16 05:51:01 解答
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想让单位给调动一下工作单位负责人说不可以没有合适自己的工作想让我们自己主动离职这样合法吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
想让单位给调动一下工作单位负责人说不可以没有合适自己的工作想让我们自己主动离职这样合法吗
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