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工作时间内,出现意外,被救护车送医院时,已出现失去生命特征,经过一个多小时的奋力抢救,才出现微弱心跳,后转院直接送抢救室,一直在强力呼吸机等设备下,勉强有心跳,无好转迹象,之后于72小时内死亡。如何判定?如何赔偿?谢谢!
劳动纠纷
2024-07-19 18:52:22
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律师解答共有11条
您好,要看是否属于突发疾病,还是其他原因导致,如果是突发疾病的,超过48小时不属于工亡。
余联刚律师
2024.07.16 07:07:37 解答
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工伤时间一般是从医院接诊开始计算,会有争议。如果工伤走不通钱,可以考虑人损赔偿
徐增杯律师
2024.07.16 06:40:58 解答
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建议去社保中心核实申报工亡(如自身疾病通常是48小时内)
朱正洪律师
2024.07.15 21:10:52 解答
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要结合具体证据来判断,有可能会认定工亡。
吕欣律师
2024.07.19 18:52:22 解答
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超过48小时,这个明面上不符合工伤了,
叶清风律师
2024.07.16 12:18:47 解答
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有可能构成工亡,一百多万赔偿吧
阮兴军律师
2024.07.16 15:22:03 解答
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具体细节方便进一步沟通吗
江苏致祥律所律师
2024.07.15 21:10:52 解答
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这种情况可以申请工伤认定
陈辰律师
2024.07.15 23:30:12 解答
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根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的,应被认定为工伤。您描述的情况可能符合工伤条件,应享受工伤待遇,由工伤保险基金支付相应赔偿。若单位未建立医疗保险关系,应承担相应支付责任。
找法网咨询顾问
2024.07.15 20:08:51 解答
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若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定,由工伤保险基金支付赔偿。若因用人单位未建立医疗保险关系导致无法享受医疗保险待遇,可向用人单位主张损益支付责任。具体操作包括收集医疗记录、工伤认定申请、与用人单位协商或提起劳动仲裁等。
平台特邀律师
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2024.07.15 20:09:10 解答
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常见的处理方式包括申请工伤认定并寻求工伤保险赔偿,或向用人单位主张医疗保险待遇损失赔偿。选择哪种方式取决于用人单位是否已为员工建立医疗保险关系,以及是否能被认定为工伤。
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2024.07.15 20:10:33 解答
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工作时间内,被救护车送医院时,已出现失去生命特征,之后于72小时内死亡。如何判定?如何赔偿?
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