2004年07月1日,我违反了单位规定,但是没有造成任何经济损失，并且承认了错误.。2005年3月单位做出将我开除的行政处分,但单位职代会没有通过.2006年3月单位欲将与我解除劳动合同,理由是根据劳动合同法的规定,我违犯了单位的规定.但从2004年07月1日以来,单位并没有对我进行任何教育,从05年3月以来,单位也没有给我任何行政处分.
交通事故
2006-04-14 01:24:29
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你应当到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他们会裁定你的 行为够不够解除劳动合同的条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
