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员工意外骨折,属于医疗期内吗
劳动纠纷
2024-07-15 16:15:28
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律师解答共有3条
员工意外骨折,若符合工伤情形,则属于医疗期内。依据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤等情形。若未及时认定为工伤并处理,可能影响员工享受工伤医疗待遇和赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.15 16:13:35 解答
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员工意外骨折,应:
1. 及时就医并保存相关医疗证明;
2. 向所在单位报告,并申请工伤认定;
3. 如单位不配合,可向劳动仲裁部门或法院申诉;
4. 获得工伤认定后,依法享受工伤医疗待遇和赔偿。
平台特邀律师
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2024.07.15 16:15:10 解答
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员工意外骨折,一般可申请工伤认定以获得相应医疗和赔偿。选择处理方式时,应咨询专业人士,确保符合法律法规,并充分考虑员工权益。
平台法律顾问团队
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2024.07.15 16:15:28 解答
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