在不影响公司利益的前提下员工偶尔玩手机（是所有）但只有口头说一下并没有记过等处分然而在一次中领导直接以工作态度恶劣口头辞退员工并且没有明确说明辞退只是说交接工作也没有书面形式的辞退书更没有提前一个月告知就在第二天让其交接工作那公司应赔偿员工N+1还是2N
劳动纠纷
2024-07-15 22:29:46
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你好，公司涉嫌违法辞退，可以要求双倍补偿金。
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双方之间来多少的我双方之间劳动合同如何约定？
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在不影响公司利益的前提下员工偶尔玩手机（是所有）但只有口头说一下并没有记过等处分然而在一次中领导直接
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在不影响公司利益的前提下员工偶尔玩手机（是所有）但只有口头说一下并没有记过等处分然而在一次中领导直接
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