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在水果店上班没有劳动合同可以直接离职吗?
劳动纠纷
2024-07-16 10:44:03
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律师解答共有16条
您好:在水果店上班没有签订劳动合同,是可以离职的。
不过,为了避免后续可能产生的纠纷,建议您提前和水果店老板沟通,以书面形式通知对方您要离职,并保留好相关的通知证据。
另外,用人单位未签订劳动合同是违反劳动法律法规的,您还可以主张相应的权益,比如要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资等。
代海侠律师
2024.07.15 15:11:44 解答
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你好,可以以未签订劳动合同为由,单方解除劳动关系。
张春利律师
2024.07.16 01:50:37 解答
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干了多久了?可以追溯未签合同期间的双倍工资
王会超律师
2024.07.15 15:04:13 解答
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在水果店上班不管有没有合同都可以直接离职的
谢奎和律师
2024.07.15 15:46:03 解答
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水果店上班没有劳动合同可以直接离职
徐清岑律师
2024.07.15 16:40:57 解答
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水果店上班没有劳动合同是属于违法的
百全律所律师
2024.07.15 19:54:09 解答
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你好,这咋情况是可以直接离职的。
王珂律师
2024.07.15 15:59:05 解答
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你好 既然没有合同 可以直接离职
颜培卿律师
2024.07.16 10:44:03 解答
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你好,没有劳动合同可以直接离职
刘高律师
2024.07.15 15:08:48 解答
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您好,请问是否已解决目前问题
刘鹏律师
2024.07.15 15:28:38 解答
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你好,一般情况下多少可以的
周婷律师
2024.07.15 15:23:52 解答
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您好,您这边发生了什么呢?
俞超强律师
2024.07.15 15:57:50 解答
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你好 为你解答这个问题
章芊昊律师
2024.07.15 16:32:04 解答
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不可以直接离职,除非公司存在违法行为如未支付劳动报酬等。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,无劳动合同也需提前三十日书面通知公司解约,否则可能面临法律责任。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.15 14:05:22 解答
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应先与公司沟通,若无果,则书面通知离职。具体操作:1. 沟通解除劳动关系意愿;2. 准备书面解约通知,明确离职日期;3. 确保通知送达公司并保留证据;4. 离职前完成工作交接。
找法网咨询顾问
2024.07.15 14:06:32 解答
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常见处理方式有两种:一是与公司协商解除劳动关系,二是提前三十日书面通知公司后离职。选择哪种方式应基于公司是否存在违法行为及个人实际情况考虑。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.07.15 14:07:46 解答
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