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待岗后解除劳动合同经济补偿是按待岗前工资标准还是待岗期间实际拿到的生活费标准
劳动纠纷
2024-07-15 14:19:28
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律师解答共有6条
您好,这种情况应该按照待岗前工资标准来计算,以银行流水为准,否则您可以申请劳动仲裁,要求按照待岗前的工资标准来计算经济补偿金。
请问你在单位工作了多久?待岗前月薪大约多少钱呢?
黄龙泉律师
2024.07.15 07:37:28 解答
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待岗前的应发工资12个月的平均工资
肖育红律师
2024.07.14 22:12:43 解答
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建议按照实际发放的工资计算
湖北昭福律所律师
2024.07.15 14:19:28 解答
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待岗后解除劳动合同经济补偿按待岗前工资标准计算。依据《劳动合同法实施条例》,经济补偿的月工资按劳动者应得工资算,包括各项货币性收入。若不及时按法律规定支付经济补偿,劳动者有权提起劳动争议仲裁,甚至向法院起诉。
找法网咨询顾问
2024.07.14 18:22:29 解答
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处理此类问题,常见方式是和单位协商或通过法律途径解决。选择协商可快速达成一致,减少纷争;若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,保护自身权益。
平台特邀律师
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2024.07.14 18:23:33 解答
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按待岗前工资算。操作建议:1.收集待岗前工资证据;2.与单位沟通,提出按法律规定补偿;3.如单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不服,可向法院起诉。
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2024.07.14 18:24:32 解答
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