您好 我想请问一下 试用期前 老板说试用期没有工资 这合法吗
劳动纠纷
2024-07-15 13:29:39
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试用期没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，试用期工资不得低于基本工资的80%且不低于当地最低工资标准。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和员工留存率。
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从法律角度看，试用期无工资问题可通过与雇主沟通、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式解决。选择不同处理方式时，应考虑效率、成本和可行性，通常首先尝试与雇主协商，无果后再考虑法律途径。
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试用期应有工资。操作建议：1.与雇主沟通，要求支付合法工资；2.准备证据，如工作合同、工时记录等；3.如沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意或雇主不执行，可向法院提起诉讼。
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您好我想请问一下试用期前老板说试用期没有工资这合法吗
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