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工作快一个月,未签订劳动合同,突然被告知降薪500,想申请劳动仲裁,请问有胜率高吗
劳动纠纷
2024-07-14 16:22:07
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律师解答共有3条
您申请劳动仲裁的胜率较高。依据《工资支付暂行规定》,未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资。降薪若无合理依据,也属违法行为。不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社保等。
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2024.07.14 16:19:58 解答
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您可以考虑先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,选择仲裁则能更全面地保护您的权益,但可能耗时较长。请根据实际情况选择。
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2024.07.14 16:20:51 解答
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可以申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据;3. 参加仲裁庭审,陈述事实及理由。若单位违法,仲裁机构将支持您的诉求。
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2024.07.14 16:22:07 解答
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