提出离职不让离职，说旷工一天扣三天工资
劳动纠纷
2024-08-08 17:45:17
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你好，有相关法律问题咨询，可以具体的说明下案件情况
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旷工一天扣三天工资的做法违反了《工资支付暂行规定》第十六条。根据规定，只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位才可根据劳动合同约定要求其赔偿，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，旷工一天扣三天工资的做法不合法。
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