前两年与企业签了份五年的合作合同，如今才合作两年，企业便由公司名称变更，领导层有变动，对合作年限太长要求重新签订合同，改为一年一签，我们同意了一年一签，年限改为一年，老合同内容和新合同内容，除了单位名称与年限以及提供产量数额有变动，其他内容与老合同一样，但新合同才签一年，对方就终止了合作，说是一年一签，合同期限以满，就不在合作了，请问能以老合同年限为由，让对方履行后面的续签吗？老合同年限还有两年
合同纠纷
2024-07-14 11:53:47
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具体情况如何的呢
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双方都认可即生效
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公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。
也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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前两年与企业签了份五年的合作合同，如今才合作两年，企业便由公司名称变更
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