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如果单位使用过童工,但是童工已经走了怎么办?
劳动纠纷
2024-07-13 23:52:39
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律师解答共有3条
若单位曾使用童工,即使童工已离开,也应及时向劳动保障行政部门报告,并可能面临每使用一名童工每月5000元的罚款,同时须承担将童工送回原居住地的全部费用。若不及时处理,可能面临更严重的法律后果,如吊销营业执照等。依据《禁止使用童工规定》及《中华人民
共和
国劳动法》。
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2024.07.13 23:50:34 解答
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针对单位使用童工问题,应主动向劳动保障行政部门报告,并可能需支付罚款及送返费用。选择处理方式时,需综合考虑单位实际情况、法律规定及可能的法律后果,确保合法合规并最大限度地减少负面影响。
找法网咨询顾问
2024.07.13 23:51:22 解答
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单位使用童工后,应:
1. 立即向劳动保障行政部门报告,说明情况。
2. 根据行政部门指导,支付相应罚款及送返童工的费用。
3. 加强内部管理,防止类似情况再次发生,确保用工合法合规。
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2024.07.13 23:52:39 解答
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