没干满一个月我走正常离职，压的三天工资不给发
劳动纠纷
2024-07-13 17:17:54
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如果你正常离职后，公司仍然不发工资，你可以通过收集与公司的劳动合同、工资单、银行转账记录、离职证明等相关证据来支持你的主张。这些证据可以帮助你证明你的劳动关系、工资支付情况以及离职的合法性。同时，也可以记录下与公司沟通的过程，包括邮件、短信、电话录音等，作为可能的证据。
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从法律角度看，你正常离职后公司无权不发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使你未干满一个月，只要正常离职，公司仍需支付你应得的工资。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备劳动合同、工资单、离职证明等相关资料，以证明你的劳动关系、工资支付情况和离职的合法性。同时，你还需要准备一份详细的仲裁申请书，明确你的诉求和事实依据。
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