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违法解除劳动合同赔偿金的月平均工资包括加班费吗
劳动纠纷
2024-08-09 16:48:24
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律师解答共有5条
计算违法解除劳动合同赔偿金的月平均工资时,加班费通常不被计入。
盈科王雨昕律师
2024.08.09 16:48:24 解答
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您好可就赔偿金事宜进行咨询
吴中律师
2024.07.14 09:16:57 解答
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是的,月平均工资包括加班费。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,加班费属于工资报酬的一部分。在解除劳动合同时计算月平均工资,应包括正常工资以及加班费等其他形式的工资报酬。若不及时支付合法赔偿金,用人单位可能面临法律风险和劳动争议。
平台特邀律师
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2024.07.13 17:00:43 解答
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常见处理方式有协商和诉讼两种。协商是双方通过沟通达成一致,快速解决问题;诉讼则是通过法律途径解决争议,通常耗时较长。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系等因素。
找法网咨询顾问
2024.07.13 17:01:35 解答
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包括。月平均工资计算应包含:1. 基本工资;2. 加班费;3. 奖金等其他收入。在解除劳动合同时,需按实际收入计算月平均工资,作为赔偿金的计算基础。若发生争议,可通过协商、仲裁或诉讼解决。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.13 17:02:45 解答
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