劳动合同怎么才成立？
劳动纠纷
2024-07-13 16:19:24
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劳动合同成立需满足三个条件：有合格的用人单位与劳动者，采用书面形式，双方协商一致并签字或盖章。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未及时订立书面劳动合同可能面临法律风险，影响劳动者权益保障。
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劳动合同成立需签字盖章。操作包括：1. 确保用人单位和劳动者具备签约资格；2. 协商一致后，采用书面形式订立合同；3. 双方在合同文本上签字或盖章，各执一份。
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劳动合同的成立通常要求书面形式和双方协商一致。选择处理方式时，应确保合同内容明确双方权利和义务，保障劳动者权益，同时遵守相关法律法规，以避免可能的纠纷。
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